Index de l’égalité professionnelle de 81, décliné par indicateurs comme suit :
- indicateur écart de rémunération : 39
- indicateur écart de taux d’augmentations : 5
- indicateur écart de taux de promotions : 15
- indicateur retour de congé maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 10